Warum wir tun,
was wir tun.
2015 als FinTech Cube gestartet, sind wir seit 2022 Teil der Consileon-Gruppe. 2025 haben wir unsere Kräfte mit der Unternehmensberatung Lüdke + Döbele – ebenfalls Teil der Consileon-Gruppe – gebündelt, die seit 2004 Unternehmen erfolgreich durch Veränderungsprozesse begleitet. Über 2.000 Projekte sprechen für sich.
Heute begeistern, befähigen und begleiten wir unsere Kunden – Start-ups, mittelständische Unternehmen und Global Player – durch komplexe Veränderungsprozesse und entwickeln, mit ihnen gemeinsam, digitale Lösungen für ihr Unternehmen.
Über 20 Jahre gebündelte Erfahrung in strategischer Beratung, Change-Management, Kommunikation, Design und digitaler Umsetzung.
Alles aus einer Hand und für ein Ziel: Den Erfolg Ihres Unternehmens, Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Kunden.
„Ich habe schon viele Projekte gesehen, die technisch einwandfrei aufgesetzt waren und trotzdem gescheitert sind, weil sie die Menschen nicht mitgenommen haben.
Das kostet Zeit, Vertrauen und nicht selten viel Geld. Deshalb denken wir digitale Lösungen und menschliche Kompetenzen von Anfang an konsequent zusammen.“
Wolfgang Werner,
Geschäftsführer Consileon DX
In alten Strukturen und konventionellen Denkweisen kann sich Innovation nicht entwickeln.
Unsere Creative Dynamic Box ist der kreative Freiraum, in dem aus dem Zusammenspiel von Strategie, Design und Umsetzung neue Lösungen entstehen. Bei uns mit dem Fokus auf Change und Sales.
Zuhören, um zu verstehen.
Begeistern, um Energien freizusetzen.
Motivieren, um mutig neue Wege zu gehen.
Change gelingt nicht auf Kommando. Egal ob strukturelle Veränderungen, digitale Tools oder neue Kommunikations- und Vertriebsstrategien: Veränderung braucht Offenheit, Vertrauen und die Überzeugung aller Beteiligten, dass der nächste Schritt der richtige ist.
Deshalb hören wir genau zu, um Einwände zu verstehen und zu prüfen. Wir stärken das Buy-In und schaffen ein Klima, das Mut zur Veränderung macht und Energie freisetzt. Denn nur, wenn Führungkräfte wie Mitarbeiter das „Warum“ verstehen und das „Wie“ klar ist, sind sie bereit, neue Lösungen mit vollem Einsatz voranzubringen.
Erfolgreiche Lösungen entstehen im Zusammenspiel dieser drei Dimensionen.
Wir starten nicht mit einem Standard-Toolset, sondern mit Ihrem Kontext: Was brauchen Sie, Ihre Mitarbeitenden oder Ihre Zielgruppen? Geht es darum, Menschen und ihre Motive, Sorgen und Haltungen besser zu verstehen, das eigene Profil zu schärfen, Kommunikation zu stärken oder Veränderungen wirksam umzusetzen? Erst wenn wir diese Fragen beantwortet haben, wählen wir die passenden Methoden und Werkzeuge aus.
Verstehen: Persona-Entwicklung / Zielgruppensegmentierung, Stakeholder-Interviews (mit Kunden, Mitarbeitenden), Drivers & Barriers-Analyse (Motive & Widerstände), Customer Journey Mapping, DISG-Modell.
Positionieren: Markenkern- & Wertearbeit, Messaging Framework / Storyline-Entwicklung, Wettbewerbs- und Differenzierungsanalyse, Value Proposition Design.
Aktivieren: Leadership- & Change-Workshops, Emotional Selling / Vertriebsaktivierung, Trainings & Lernformate (z. B. agil, blended, VR), Liberating Structures® zur Aktivierung von Gruppen.
Ein Team aus Change-Enthusiasten, Strategie-Künstlern und kreativen Designern.
Geht nicht? Gibt’s für uns nicht. Wir sind sicher: Es gibt für jede Herausforderung die passende Lösung.
Als heterogenes Team aus erfahrenen Führungskräften, Change-Experten, Projektmanagern, kreativen Köpfen und digitalen Umsetzern bringen wir neue Perspektiven in Ihr Unternehmen und machen den sichtbaren und spürbaren Unterschied.
Als kreativer Pool der Consileon Group verbinden wir unternehmerisches Denken mit digitaler Umsetzungskraft. Hand in Hand mit unseren Partnern, unter anderem aus IT und Entwicklung, bieten wir ein breit aufgestelltes Portfolio an, das wir auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens, Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Kunden zuschneiden.
Sie sind bereit für neue Lösungen und suchen den passenden Sparringspartner, Cheerleader und Begleiter an ihrer Seite? Sprechen Sie uns an!
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