Consileon Group

Schon immer gut.
Mit dir Weltklasse! 

Wenn du nach neu­en Her­aus­for­de­run­gen Aus­schau hältst, in eine zukunfts­ori­en­tier­te Bran­che ein­stei­gen möch­test und ein Fai­ble für Inno­va­tio­nen und Tech­nik mit­bringst, bist du bei uns richtig

Wir sind Macher. Wir wol­len Din­ge vor­an­brin­gen. Wir lie­ben Bewe­gung. Wir spren­gen Gren­zen. Wir suchen stän­dig neue Talente.

Wir suchen DICH!

Young Pro­fes­sio­nals
Du möch­test dich ein­brin­gen, durch­star­ten, dein Wis­sen erwei­tern und in einem super Team inno­va­ti­ve Lösun­gen ent­wick­len? Mel­de dich bei uns
Pro­fes­sio­nals
Du suchst dei­ne fach­li­che Frei­heit und dei­ne beruf­li­che Hei­mat? Wenn du dar­über hin­aus die digi­ta­le Zukunft gestal­ten möch­test, … soll­ten wir uns kennenlernen
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Unsere Benefits

Teamzusammenhalt

Wir Con­si­lea­ner sind beson­ders stolz auf den ein­zig­ar­ti­gen Zusam­men­halt unter den Kol­le­gen. Des­halb tref­fen wir uns abseits der Pro­jekt­tä­tig­keit auch auf unter­schied­li­chen Team­ver­an­stal­tung — aktu­ell auch virtuell.

Freie Wohnortwahl

Wir erwar­ten kei­nen Wohn­ort­wech­sel. Soll­te den­noch ein Ein­satz vor Ort nötig sein, dann sor­gen wir für eine Unter­kunft in einem Hotel oder in einer Projektwohnung.

Fach- oder Führungslaufbahn

Fach­ex­per­ten besit­zen bei Con­si­le­on die glei­chen Chan­cen auf Kar­rie­re wie unse­re Füh­rungs­kräf­te, wel­che unse­re unter­schied­li­chen Accounts betreu­en. Außer­dem bie­ten wir Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten und Team­lei­tungs­auf­ga­ben an.

Weiterbildung

Con­si­le­on setzt kon­se­quent auf die Wei­ter­bil­dung unse­rer Mitarbeiter:innen: mit inter­nen Schu­lun­gen genau­so wie mit einem Bud­get für die per­sön­li­che Weiterentwicklung.

Ausgewogene Arbeitszeiten

Kein nine-to-five-Job, aber auch kei­ne 60 Stun­den-Woche. Indi­vi­du­el­le Arbeits­zeit­mo­del­le sind der Standard.

Kein up or out –
stay and grow
Von die­ser Poli­tik hal­ten wir nichts, weil das Unter­neh­men dadurch Wis­sen ver­liert und Talent ver­geu­det. Außer­dem wer­den so exzel­len­te Spe­zia­lis­ten zu mit­tel­mä­ßi­gen Füh­rungs­kräf­ten. Con­si­lea­ner dür­fen und sol­len sich in der Fir­ma und ihrer Posi­ti­on zu Hau­se füh­len – nur dann stimmt auch die Leistung. 
Stetiges Wachstum

Die Con­sie­lon Grup­pe wächst ste­tig und orga­nisch – ohne Druck von außen. Des­halb ist die Gesell­schaft zu 100 % im Besitz des Managements.

Wir suchen aktuell

Wenn du nach neu­en Her­aus­for­de­run­gen Aus­schau hältst, in eine zukunfts­ori­en­tier­te Bran­che ein­stei­gen möch­test und ein Fai­ble für Inno­va­tio­nen und Tech­nik mit­bringst, bist du bei uns richtig.

Aktiv suchen wir …

Hier fin­dest du alle unse­re Stellenausschreibungen. 

Initiativbewerbung

Ist nicht das rich­ti­ge dabei? Kein Pro­blem, wir freu­en uns auch über Dei­ne Initia­tiv-Bewer­bung! Mel­de Dich doch direkt per Mail oder Tele­fon. Wir freu­en uns dar­auf, Dich ken­nen zu lernen.

Zum Kon­takt
An alle, die anders den­ken. Die Rebel­len, die Idea­lis­ten, die Visio­nä­re, die Quer­den­ker – wir bei der Con­si­le­on DX suchen genau euch.
Las­sen Sie uns reden.

Flo­ri­an Oswald, Part­ner ConsileonDX

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